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14. 客户营销专员

  • 带领新员工的最初培训，由适应公司的文化进展到接受指定工作。

  • 与高级管理人员一同推广新学习的主动性

  • 执行与改进内部流程

  • 寻找创新的方法递送现有物品，研发新而有效的培训点子。

  • 保持企业最新的潮流，科技与方法

  • 设计，改进 与给予员工培训模式

 

15. 绘画设计员

  • 与营销及产品营销队友合作以给予网页设计与营销内容的支持

  • 擅用您的专长带出设计与内容的新点子

  • 为营销队友创建模板以让他们提升在社交网站，部落格，电邮及其他管道的效率

  • 经营其他设计如标牌，贸易展等

 

16. 视频编辑员

  • 欢迎全职，兼职与实习生

  • 回顾组装公司或已在屏幕上编辑的录像带

  • 修建影片的长度与进行重组阶段

  • 确定影片特定的音频及视觉效果

  • 为产品设置，操控编辑电脑系统，电子字幕体统，视频切换设备及数字视频效果

  • 筛选与结合最壮观的一幕以呈现逻辑与运行平稳故事

  • 懂得插播适合的音乐，会话及音效来编辑影片和录音带

  • 懂得电脑程序的图形效果

 

17. 视频应用专家

  • 能够捕获工作室品质的视频

  • 须拍摄与编辑内容以建立产品视频，视频招聘，个案研究的视频库

  • 能够领导所有拍摄的技术设置，打光，角度，盘放及个人头像定位

  • 定期与拥有创意的营销及高层管理的队友进行合作

  • 研发与深入了解品牌所传达的信息与音调以确保准确的捕捉影片及照片呈现方式

  • 电脑，数码营销

 

18.营销内容协调员

  • 创造有关驱动线索的免费资源，用户者及其他重要指标

  • 负责部落格的持续进行并通过寻找，社会与电邮用户开创潜在客户

  • 通过定期的内容转达来扩展用户群

  • 须与设计师合作；产品营销，销售，外在因素及业内专家一同探索利益相关者与听众的需求内容

  • 能够说服大家你创新的点子是值得投资的

 

19. 电脑工程师

  • 能够诊断及解决技术上的问题

  • 能承担IT经理给予的中小型的电脑项目

  • 提供服务器的支持

  • 设置与配置新的笔记本

  • 懂得安装正版软件

  • 时时确保安全与电脑系统更新

  • 故障查寻，报告故障的由来与维持服务器

  • 电脑软件的创建采购申请

  • 确保所有购买软件的许可是被记录的

  • 更改邮箱服务器的维修

  • 设置新用户与禁用过期的户口或网页

  • 准备文件，会议资料

  • 兼任基本行政工作的支持

  • 执行其他有关IT manager分配的工作

  • 能加班以在制定的期间内完成任务

  • 提供IT同事协助与支持

  • 确保给予外内部客户较高效率的客户服务与支持

  • 进行其它活动或有关公司发展与扩建的活动

 

20. 传媒与协调关系分析师

  • 与媒体，记者渠道联系

  • 协助活动计划，包括与供应商合作，活动协调员及设计队友

  • 制定传媒内容以明显化公司营业额的足迹成长

  • 需与社交媒体广告或内容制定团队合作

  • 主动参与公司营销的增值活动

 

21. 网络营销专员

  • 监督每个项目的日常操作

  • 研究公司与合作伙伴成长机率的策略

  • 定期与伙伴沟通

  • 监控KPIs项目 与公司每日营业额

  • 执行产品上市的营销创新策略

 

22. 社群媒体助理

  • 欢迎兼职与实习生

  • 管理日常生活中社会媒体的营销活动

  • 成为公司在社会媒体的倡导，参与对话及以适当的方式回答媒体问题。

  • 演示计划营销策略的自我能力并以试验与衡量方式加以证明

  • 能够有效的控制社会媒体工具的潮流，应用，管道，设计与策略

  • 识别用户机遇与威胁性

  • 分析活动或翻译定性数据进入议案与计划社会媒体活动的调整

  • 以有效的标准来衡量社会媒体对活动的后果，分析，回顾，与报告活动的有效度以增加业绩

  • 能够为不同的平台组织与计划内容

  • 文档的反馈

 

23. 社群媒体营销人员

  • 为专制的网页制造合适的共享内容以促使品牌的宣传

  • 倾听与参与公司相关社会交谈，竞争者或企业界，以现有客户至开发新客户

  • 进行定期的社会促销活动，从社交网页上追踪活动的成功与否

  • 与营销者及内容制作者合作散布并灌输有教育性的内容娱乐我们的观众

  • 探索新路以雇佣新的社交网页达到买家的目标

 

24. 网络内容制造员

  • 与网页开发，编辑，创意及营销队友合作生产及发布网页内容

  • 轻量化设计和网页布局

  • 支持与优化网页内容的图形与视觉

  • 执行内容与博客文章的发布

  • 对未发布的项目进行质量保证

  • 能够解决内容技术故障的相关问题

 

25. 网页开发者

  • 研发与实施前端网页代码与设计标准和书写整洁

  • 懂得以线框修改或全新的网站页面呈现给高级管理层

  • 与营销， 高级管理层，设计师与其他项目利益队友合作

  • 创造与优化我们网络的项目管理，击中所有期限与改进效率的同时，维持高标准的网页品质扩张

  • 呈现新点子以改进网页

  • 能够研发已存在的网上客户

 

26. 网络工程师

  • 与设计及营销团队发展现有的网页

  • 研发及维持网页，以及其它有关内部与外部的营销活动

  • 开发互动在线应用

  • 帮助开发IT部门对网页应用的需求

  • 提供网页设计的推荐，以试验方式协助用户对网页的验收

  • 能够快速的反应网站变化的发生与实时的更新

 

27. 公关，大众传播工具，出版者

  • 广告文编写人与编辑人

  • 协助新与现有企业创建滚烫的电子邮件

  • 确定来源以有效的制定外部与内部内容

  • 须有典型作家的风范并与公司宗旨及使命一致

  • 能够与队友一同编辑与制定内容，包括概念化的项目前期及文字编辑的先前发布

  • 保持最新的行业发展趋势与客户的挑战以创造更有效的建立日历编辑

商系，营销。，行政，人事

 

1. 行政助理

  • 欢迎全职、兼职或实习生加入

  • 负责日常报表收集，整理，汇总，传递与上报程序

  • 做好资料收集，档案管理，文书起草，公文制定，记录档案，资料与文件的整理，分类，及相关行政工作

  • 须准备报告，资料分析与方案解决 以有效的处理行政问题

  • 有主见并能够自行安排任务及拥有好的工作效率

  • 能够独立解决突发事件

 

2. 业务发开执行员

  • 出席有关活动与会仪，对于市场上创新趋势，提供反馈，意见或资料

  • 勘查潜在客户以扩展业务

  • 须与潜在客户见面以扩充人脉关系

  • 能识别潜在客户并成为客户群的决策者

  • 研发及建立新的客户人脉

  • 负责与客户决策者或企业领导者安排会议接洽

  • 能够与队友一同依据客户需求研发适合的企划书

  • 能够参与解决方案与服务的价值评估

  • 能够与客户以电话，面对面或书写方式进行沟通

  • 擅长研发企业合作策略

  • 负责组内各事项的监督

 

3. 业务联系

  • 必须回答客户企业咨询，准确与快速地更进资料需求的条款，不满与辨识企业问题

  • 协助与营销有关活动的促销以确保它们适合，创新及拥有理想的事后效率。

  • 通过时事通讯与定期拜访，建立起良好的客户沟通平台

  • 给予业务联系良好的支持

  • 巡视企业，拉近与员工的关系并了解他们所面对的问题，在适当的时候给予最佳的解决方案

 

4. 客户维系及培养流程专员

  • 能够分析与辩别使客户成功的方法

  • 寻找机会以赞美，支持方式挽留现有客户

  • 制定策略以更好地培养客户与公司的合作关系

  • 创造 与研发新点子以协助改进顾客的企业

 

5. 电邮营销专员

  • 活跃，主动且及提供各企业广泛的主动营销方式

  • 创造，改进与实施企业电邮营销政策的标准

  • 与企业团队合作开发营销计划同时保护和增长现有的价值

  • 设计新产品的漏斗与将现有产品优势化

  • 计划与监督电邮活动与 季节性促销

  • 以数据资料衡量，试验及改进电邮性能

  • 分析与优化邮件复件

  • 确保研究业的创新及展示他们的最佳实践

  • 确保遵守滥发电邮立法

 

6. 活动策划专员

  • 为所有活动设置详细的提案

  • 保护每一个活动的演说者及嘉宾

  • 协调内部与外部企业利益相关者

  • 计划项目的排版与记录册

  • 给予出席者及宾客良好的支持

  • 在活动促销与门票售卖阶段给予营销队友合作

  • 分析活动策划的成功与否同时给予创新的改革建议

 

7. 产品协调员

  • 负责市场，企业案件与竞争分析

  • 负责与利益相关者制定长短期产品愿景

  • 与拥有特色管理的开发团队合作以推出相关产品时间表

  • 书写消费者的故事与特色验证标准

  • 须与各部门的队友合作以更好的发展企业

 

8. 项目协调专员

  • 依据标准有效的管理日常业务及有关范围

  • 擅用企业系统执行项目

  • 能够有效地应用企业的方法实施项目的标准

  • 执行与管理活动项目的改变及干涉以获得项目成果

  • 进行先前质量控制

  • 定期向利益持有人报告项目的进展

  • 准备委托回顾及品保程式

 

9. 培训与发展专员

-设计，加强文档及给予员工培训模块

-提供新员工新进人员训练

-与高级管理层合作推广新的学习计划

-寻找新且创意的方式来递送现有材质，研发新的培训点子

-在企业学习阶段保持最新的动向，科技与方法

 

10. 人事部助理

  • 负责员工的年假记录与表现填充

  • 维持与更新所有员工资料档案

  • 组织双月员工生日与其它有关人事部的员工活动

  • 每月协调员工的提名与颁奖

  • 处理员工的公积金与保险话题，必须定期通报人事部经理以更新有关权利话题

  • 提供行政支持予人事部经理

  • 更进个人培训计划系统

  • 每月负责更新部门的组织架构

  • 负责人事部经理每月的更新日常培训与管理记录查证

  • 拜访生病的员工以确保管理层与员工拥有良好的沟通管道

  • 准备人事部的会议

  • 熟悉于员工手册，集体协议与劳工法律并能够有效的告知员工

  • 协助人事部执行者准备员工定位及其它活动

 

11. 管理培训生

  • 能够与其他经理共同计划与指导组织里的工作

  • 处理主管即将张贴，传真，或电邮的的书写通信

  • 负责合约，备忘录与其他文件的复本与派发

  • 兼任经理分派的职务

  • 与经理汇报有关部门的任何修改

  • 参与所有部门的培训员工计划

  • 能够快速解决任何可能出现的问题

  • 与客户，生意伙伴及员工有良好的沟通平台

  • 负责安排员工的培训时间表

  • 面对员工短缺问题时能够兼任及协助其它部门的职位

  • 通过报告，资料分析及辨认方案以更有效率的解决行政问题

  • 能够依据需求提供资料且回答问题

  • 能够在指定的时间内完成组织操作需求及行政项目

  • 出席教育研讨会以维持专业与技能知识的更进，通过社交活动建立个人人脉

  • 达成目标为队友贡献

  • 兼任一些企业扩张的任务与活动

  • 设计，多媒体，创意，艺术

 

12. 广告专员

  • 管理与优化广告文字，负责Youtube, 面子书与广告促销平台的宣传

  • 能够分析广告活动的性能，编制内部报告及策略以提升投资回报率

  • 懂得使用最新的测试版，尖端技术及拥有广告业的领导专长

  • 时时追踪不同的网页潮流，统计及流量以协助改进现有表现与质量评分

  • 制造和执行广告策略，其中包括关键词研究与分析

  • 在付费广告中发现突发点子并将它们融合在不同的管道

 

13. 摄影师

50% 制作

  • 采光，现场布局

  • 框架问题

  • 曝光/白色平衡相机

  • 懂得操控相机

  • 懂得人像摄影/写真摄影（拥有影片制作基础者将优先考虑）

30% 后制

  • 影片制作

  • 音频编辑

  • 视频对话

20% 预制

  • 场地视察

  • 编剧

  • 构思新点子

  • 素材管理

  • 针对反驳提出建设性的意见并研发进展

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